Karabük Gündem Gazetesi İmtiyaz sahibi Osman Semih Gülen’i 2021 Yılı Rehberlik ve Bilgilendirme Faaliyetleri kapsamında ziyaret eden SGK Karabük İl Müdürü İsmail Yıldırım, güncel sosyal güvenlik uygulamaları, pandemi döneminde kayıtlı istihdamın önemi, kurumun sağladığı teşvikler-destekler ve yapılan çalışmalar hakkında bilgilendirmelerde bulundu.
Karabük SGK İl Müdürü İsmail Yıldırım, “Kayıt dışı istihdam; sosyal güvenlik açısından niteliği itibariyle yasal işlerde çalışarak istihdama katılan kişilerin, çalışmalarının gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi olarak tanımlanabilir. Kayıt dışı istihdamın ekonomik ve sosyal açıdan birçok olumsuz sonucu bulunmaktadır. Ayrıca kısa ve uzun vadede her bakımdan ülke ekonomisine ve kişilere oldukça büyük zararları bulunmaktadır. Kayıt dışı istihdamın olumsuz sonuçları işçi, işveren ve devlet açısından ele almaktayız. Kayıt dışı istihdamın toplumun sosyal ve ekonomik değerleri üzerinde birçok olumsuz etkisi bulunmakta, sadece çalışanlar değil işverenler açısından da istenmeyen sonuçlara yol açmaktadır. İşyerinde yaşanacak iş kazası ve meslek hastalıkları karşısında devlete ve işçilere karşı mes’uliyet doğar. Ciddi anlamda idari ve adli yaptırımlarla karşılaşılabilir.
Haksız rekabete neden olur ve piyasa dengesinin bozulmasına zemin hazırlar. Devlet ve özel sektör tarafından sağlanan mali teşvikler ile hibeler, krediler ve vergi avantajlarından faydalanılamaz. En büyük olumsuz etkisi de idari para cezalarıdır. Örneğin 1 yıl bir işçiyi kayıt dışı çalıştırmanın denetimle anlaşılması halinde idari yaptırımı 14 asgari ücrete kadar idari para cezasıdır. Ayrıca bu işyerleri 1 ay boyunca herhangi bir teşvikten de yararlanamamaktadırlar” ifadelerinde bulundu
Kayıt dışı İstihdamla mücadelede yapılan çalışmalar hakkında bilgiler veren Yıldırım; ” Sosyal güvenlik reformuyla sosyal güvenliğe ilişkin birçok konuda olduğu gibi kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda da kapsamlı düzenlemeler yapılmıştır. Reformla birlikte kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda sadece Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yaptığı çalışmalarla başarılı olunamayacağı; kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum örgütleri, bankalar ve toplumun diğer ilgili kesimleri ile işbirliği yapılarak bu sorunun ortadan kaldırılabileceği hususu benimsenmiştir. Sosyal güvenlik reformu ile oluşturulan bu yeni anlayış çerçevesinde, kayıt dışı istihdamla mücadelede beş ana strateji belirlenmiştir. Bunlar;
1-Kurumlar Arası Bilgi ve Veri Paylaşımı Suretiyle Çapraz Denetim Yapılması
2- Denetim Sisteminin Etkinleştirilmesi ve Risk Odaklı Denetim Modeline Geçiş
3- İstihdam Üzerindeki Maliyetlerin Yeniden Değerlendirilmesi
4-Sosyal Güvenlik Hizmetlerinin Kalitesinin Artırılması
5- Sosyal Güvenlik Bilincinin ve Kültürünün Oluşturulması, olarak sıralanabilir” şeklinde bilgilendirmelerde bulundu
Artık Emeklilik işleri, Sigorta işleri vb tüm işlerin dijital ortamda Vatandaşın zaman kaybına uğramadan yapacağı işlemler arasında yinede İl Müdürlüğü olarak Kurumlarımıza gelen her vatandaşımıza da her alanda yardımcı olunmakta, ifadelerinde bulunan SGK İl Müdürü İsmail Yıldırım “Önceliğimiz Vatandaş Memnuniyetidir” dedi
